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丰喜各基层单位完成2020年度领导班子民主生活会 丰喜

临猗分公司民主生活会开出新气象 刘利生杜建强到会点评

“工作忙于繁琐事务,缺乏有效对策”;“理论学习与实际工作‘脱节’,政治引领作用发挥有限”;“‘一岗双责’理解有待深入”……

1月6日下午,一场“火药味”浓、“辣味”十足的民主生活会在临猗分公司召开。会上,该公司党委书记周武生通报了上次民主生活会问题清单整改落实情况和本次民主生活会征求意见清单,丰喜集团副总经理、临猗分公司经理刘亚龙代表临猗分公司班子做对照检查,周武生带头做个人对照检查报告,随后其他班子成员依次进行 ,在批评和自我批评环节,班子成员敞开心扉、坦诚相见,交流了思想,锤炼了党性,提出了努力方向和改进措施,达到了团结-批评-团结的目的。

这次“红脸”“出汗的民主生活会既严又实,体检全面深刻,发现不足,找见差距,增强了应对未来困难的信心、决心。

公司党委委员、总会计师刘利生,党委副书记杜建强依次进行点评。刘利生指出,一要充分认识到当前生产经营和安全防疫的严峻性、急迫性,通过民主生活会找短板、明思路、出实招,提高解决问题、落实工作的能力;二要瞄准既定目标,团结协作,步调一致,增强整体合力,带领职工群众完成各项生产经营任务;三要规划好2021年工作目标,以积极态度、饱满精神、更高标准狠抓党的建设、环保安全和生产经营等各项工作,全力推动临猗分公司转型发展、扭亏脱困;四要迎难而上,堵塞经营管理漏洞,防微杜渐,把问题消灭在萌芽期;五要以多劳多得,公开透明,提振士气为原则,进一步完善细化薪酬分配制度,全面调动广大干群积极性。刘利生要求大胆使用批评和自我批评这剂良药,“使之成为推动工作的催化剂”。

杜建强说到,一是两点好评,该公司班子成员恪尽职守,主要产品产量达标,做出应有贡献;党建工作迈入第一方阵,抓基层打基础目标基本实现。二是两点不足,民主生活会所提问题有待深入细化,自我剖析力度有待加强;干事创业抓手有待完善;班子成员搭配有待弥补青年锐气和魄力。三是三点希望,希望坚守安全底线,确保安全生产;希望狠抓干部队伍,选任、培养年轻担当好干部;希望持续加强党的建设,发挥党的三大优势。四是要在抓班子、带队伍、提士气上列出时间表和路线图。

李赛

解交平参加华瑞民主生活会

1月5日,华瑞公司召开2020年度领导班子民主生活会。公司副总经理解交平参加会议并点评,会议由该公司党委书记郭仁义主持,该公司全体班子成员参加。

会前,该公司召开专题会议进行研究安排,制定详细方案,学习研读规定篇目,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,精心剖析撰写材料,为开好民主生活会做好前期工作准备。

会上,书面通报了上次民主生活会整改落实情况和此次民主生活会征求意见情况。该公司党委委员、总经理张峰代表班子作检视剖析发言,班子成员逐一发言,围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设提高政治能力,坚守人民情怀,以高质量党建推动企业高质量发展这一主题,联系个人思想、学习和工作实际,剖析了思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题,深入进行了党性分析,挖掘问题根源,同时开展了批评和自我批评。

解交平肯定了华瑞公司2020年的工作成绩,对民主生活会进行了点评,他要求,一是班子成员要加强理论学习,带头学习贯彻党的十九届五中全会精神,提高创新意识,拓宽工作思路;二是严格贯彻落实安全标准化的要求,不断完善各车间安全生产管理体系建设,进一步提升企业安全生产管理水平;三是领导班子要团结协作,增强整体合力,带领职工群众步调一致的完成各项工作。

该公司负责同志作了表态发言,华瑞公司将以积极的态度、饱满的精神、更高的标准、踏实的作风抓好党的建设、生产经营、安全环保等各方面工作,全力推动华瑞公司实现高质量发展。

李琪

吴存仓参加泉稷公司专题民主生活会

12月29日,泉稷公司召开专题民主生活会,阳煤丰喜集团党委委员、工会主席吴存仓,生产管理部部长宋文戈参加会议。会议由该公司党总支书记薛晓宾主持。

按照民主生活会程序,薛晓宾通报了上次民主生活会的整改落实情况和本次民主生活会会前准备情况。随后进入开展批评与自我批评环节,经理赵永庆带头做了自我剖析发言,然后班子成员依次进行,班子成员相互之间提出意见、指出不足。

吴存仓对会议情况进行点评。他指出泉稷公司专题民主生活会准备充分,问题查摆到位,队伍建设扎实,精神面貌向上,契约成效显著,对一年来的党建工作和生产经营工作给予肯定。

针对企业管理、生产经营、职工队伍中存在的问题,他提出意见建议,一是要以先进的水煤浆加压气化工艺的企业为对标单位,分析企业目前存在的问题和差距,创新突破,持续对标一流,挺进行业一流。二是充分利用企业自身优势,持续推进契约化精神,不断探索创新工作机制,过好自己的日子。三是以党建促发展,以发展强党建,攻坚克难,奋力实现各项任务目标。四是发挥工会职能,给职工创造更好的生活工作环境,以服务群众为出发点,大力提升职工工作积极性,创造和谐稳定的工作氛围。

会后,吴存仓深入生产一线进行了干部走动管理。

段惠刚

石晨盛参加平陆分公司民主生活会

1月4日,平陆分公司召开民主生活会,公司党委委员、纪委书记石晨盛出席会议。会议由该公司党总支书记、经理郑保平主持,全体班子成员参会。

会前,该公司高度重视、精心组织,领导班子认真做了各项准备工作,扎实开展学习研讨,通过书面征集、谈心谈话等方式广泛征求意见建议,在此基础上认真撰写对照检查材料。

会上,通报了上次民主生活会整改落实情况,以及会前征求意见和建议情况。郑保平代表领导班子进行对照检查,深入查摆存在问题,剖析问题产生原因,提出具有针对性的措施。随后,郑保平带头,班子成员结合自身行为与思想逐一进行对照检查,相互开展批评和自我批评,班子成员坦诚相待,攻瑕指失,相互提醒警醒,达到交流思想、促进团结的目的。

石晨盛对会议情况进行点评,他指出平陆分公司专题民主生活会前期准备工作做得充分扎实,问题找得准,程序规范,体现了领导班子整体团结,一心一意谋发展,并对班子成员一年来的工作给予充分肯定。

针对存在的问题和不足,石晨盛提出意见建议,一是要强化学习,学思悟透习总书记系列讲话精神和集团十四届三次职代会精神,当好职工群众的孺子牛、拓荒牛、老黄牛;二是要把党建与业务工作结合起来,抓好党建促进发展;三是要与时俱进,推进契约化改革,优化管理流程;四是要牢固树立“走出去,引进来”理念,聘请专业人士讲授党课,指导工作开展;五是要把工作分类管理,处理好“动”与“静”关系”,建强班子带好队伍。

荆桂层

郭文龙参加复肥分公司民主生活会

12月21日,闻喜复肥分公司召开“围绕经营大局,强化作风建设”为主题的领导班子民主生活会,公司总工程师郭文龙参加会议,会议由该公司党总支书记王广杰主持。

该公司按照民主生活会程序依次进行,王广杰通报了上半年民主生活会问题整改情况及本次民主生活会会前准备情况;经理马钦波代表领导班子做对照检查;随后班子成员依次进行自我剖析发言,通过批评与自我批评,明确了努力方向和整改措施。

郭文龙对民主生活会进行点评,肯定了此次民主生活会的准备工作,并针对企业管理、生产经营、职工队伍中存在的问题提出意见建议,一是要以金正大、龙蟒等优秀企业对标对表,分析企业目前存在的问题和差距,创新突破,利用企业资源优势,研发市场需求的新型产品;二是充分发挥承包经营的优势,在集团公司契约化改革的大力推行下探索新的工作机制,谋求发展过好自己的日子,不要被时代淘汰、被行业淘汰;三是要给职工创造更好的生活工作环境,以服务群众为出发点,大力提升职工工作积极性,创造和谐稳定的工作氛围;四是党政班子要团结齐发力,以党建促发展,以发展强党建,攻坚克难,奋力实现各项任务目标。

会后,郭文龙深入LNG储罐现场、操作室等进行调研。

周旭香

杜建强参加三维丰海民主生活会

12月16日下午,阳煤丰喜集团党委副书记杜建强一行3人到三维丰海公司参加2020年度民主生活会。

三维丰海公司党总支书记荆健平按会议流程,通报了上年度问题整改情况和本次民主生活会会前准备情况,对征求的群众意见进行了反馈。随后开展批评与自我批评环节,荆健平带头做了自我剖析发言,然后班子成员依次进行,发言结束后,班子成员本着红红脸、出出汗的目的进行了相互批评与交流。

杜建强对本次民主生活会做出点评,肯定了该公司班子成员一年来在平稳运行、党建工作、综治信访等方面做出的努力,但在党组织阵地建设、思想政治建设和企业处僵脱困、转型发展、干事创业方面还需加大工作力度、投入更多精力、迈开更大步伐。

针对以上问题,他提出五点希望:一是尽快突破制约企业发展的瓶颈,班子成员要奋力前行、担当作为,自己过好自己的日子;二是加强党员干部的思想政治建设,通过三会一课、日常培训等方式不断提高理论素养;三是加强干部队伍建设,通过吐故纳新,打造肯谋事、能干事的干部队伍;四是党建工作要抓出实效,促进党员队伍干净、担当、作为,切实从职工利益角度出发加强党的建设;五是班子成员要早汇报晚请示,勤于沟通 ,主动出击,抢抓机遇,争取更多政策扶持,开创公司美好明天。

马秀芳

杜建强参加包装民主生活会

12月16日上午,包装分公司召开班子成员民主生活会,会议主题为“贯彻落实十九届五中全会精神加强干部作风建设”。阳煤丰喜集团党委副书记杜建强一行3人参会,会议由该公司党支部副书记、工会主席王中强主持。

按照民主生活会程序,首先王中强通报了上半年民主生活会的整改落实情况和本次民主生活会会前准备情况。随后进入开展批评与自我批评环节,经理潘宏智带头做了自我剖析发言,然后班子成员依次进行。班子成员相互之间提出意见、指出不足,大会共收集23条意见建议。

杜建强对会议情况进行了点评,他指出该公司此次民主生活会准备充分,问题查摆到位,队伍建设扎实,精神面貌向上,契约成效显著,对一年来的党建工作给予肯定。

他指出两点不足,一是扩张和超越发展理念需要加强;二是干部队伍提升和服务职工理念需要加强。同时提出三点希望,一是要勇于开拓、主动担当、提高工作执行力和落实力,全力开创新业绩,再有新作为;二是与职工共享企业发展成果,积极为职工办实事、解难事,增强职工归属感,提升幸福指数;三是不断培厚良好政治生态的土壤,重视一线党员发展,充分发挥一线党员干部的先锋模范作用,以良好的政治文化涵养良好的政治生态。

最后,杜建强作为包装分公司包联领导,进行了自我批评。

武晓辉 刘琪

石晨盛参加丰荷民主生活会

为增强班子成员的凝聚力和创新力,营造团结和谐的工作环境,根据公司党委的要求,1月4日,丰荷公司召开民主生活会,公司党委委员、纪委书记石晨盛参加会议并点评,生活会由该公司党支部书记董卫强主持。

按照民主生活会程序,董卫强通报了上次民主生活会的整改落实情况和本次民主生活会前准备情况。

随后进入开展批评与自我批评环节,由该公司总经理陈新潮代表班子对一年来存在的问题进行了深刻剖析和检视,并带头做了自我剖析发言,之后班子成员依次进行。相互之间都能够讲党性并真诚的互相批评,深入透彻、触及灵魂的发言以及辣味十足的相互批评,起到了红红脸、出出汗,达到了团结-批评-团结的目的。

石晨盛对民生生活会进行了点评,肯定了丰荷公司会议准备充分,揭示问题深刻贴近实际,班子成员之间都能坦诚相见,并以负责任的态度进行批评。石晨盛要求,一是通过本次民主生活会,要认清形势,提高政治站位,抢抓市场有利机遇高质量快速推进企业复产;二是持续加强班子建设,班子成员之间经常开展谈心谈话,定期召开会议对重大问题进行研讨决策,充分发挥民主集中制优势,避免决策失误;三是要坚持深入一线,贴近一线,充分吸收基层干部参加企业各种会议,及时将精神传达,减少梗阻,打通最后一公里;四是要始终树立“自己的日子自己过,自己过好自己的日子”的理念,提前预判风险和挑战,并做预案,对股东负责、对公司负责、对员工负责。

纪委综合(审理)室主任王峰参会。

刘娇珍

丰喜运营部召开民主生活会 党支部支委会

2020年12月6日,丰喜运营部直属党支部召开民主生活会、党支部支委会,会议由支部书记王胜学主持。 会上16名党员人人发言,个个表态,积极开展批评和自我批评,达到“红红脸、出出汗”的效果。 在听取4名入党积极分子半年考察汇报后,对1名入党申请人、6名入党积极分子人选进行会议表决。

张战荣

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