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国家鼓励行业龙头办职教,立邦、三棵树等涂企围抢工匠市场蛋糕 嘉宝路

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

意见提出:

鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育,鼓励各类企业依法参与举办职业教育。鼓励职业学校与社会资本合作共建职业教育基础设施、实训基地,共建共享公共实训基地。

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。

人力资源和社会保障部数据显示,目前我国总就业人口为7.76亿人,高技能人才4700多万人,仅占就业人口的6%,而日本、德国等发达国家高级技工占比高达40%—50%。

目前,我国有技工学校近2400所,在校生约360万人,平均每年向社会输送约100万毕业生。

虽然2020年技工院校实现招生160万人,创近9年来最高水平,技工院校办学实力稳步提升,但培养数量还远远不够。

长期以来,由于技能人才培养周期长、成本高,人员流动性大,企业培养动力不足。在技能人才培养这一块一直饱受诟病。时下我国有2亿多农民工,提高他们的技能素质,使之成为技能人才,早已迫在眉睫。

事实上,这几年,涂料行业各大龙头企业也在大力推进技术人才培养、装修工匠师培训,各种培训班频出。众企业也力图在源头上提供装修工匠师一个专业规范的技术平台,只有技术得到保障后,施工质量与用心才会得到保证。

拥有专业技能和创新能力的人才,才能推动产业升级和快速发展。

立邦:

2009年,立邦成立了产业人才发展中心,利用自身资源反哺行业,致力于成为行业技能人才的‘孵化器’。每一年,来自三四线城市及乡村的涂装人才在这里得到技能提升,成为活跃当地经济的重要力量。

目前,立邦产业人才发展中心已累计为行业培养逾30万名产业工人,提供线上900多门和线下400多门多样化、实用型、数字化课程,帮助产业实现自身成长。

多乐士:

多乐士自2008年在中国市场推出焕新服务以来,累计服务家庭已超30万户。

2017年,多乐士学院成立,目前已成功开办四个实体学院,提供工程培训课程、DIY涂刷培训、焕新服务技能培训、色彩管理设计等十几门系统性课程,为行业培养前沿色彩工匠,为市场储备行业精英人才。

2018年,多乐士焕新服务与中国标准化研究院携手,率先发布了与重涂服务相关的三项标准,对提升重涂行业服务质量、引领重涂行业发展起到重要的作用。

今年,多乐士焕新服务推出了八大安心保障,从施工团队、施工方案,到售后服务全都遵循更严格的标准,并努力将其对全行业进行推广。

此外,多乐士每年还会不定期举办“多乐士”杯焕新技能大赛,为行业输送装修人才,带动墙面施工人员从传统的‘经验涂刷’模式转向职业化、规范化的匠人模式,从简单的涂刷工人向更专业、更全面的墙面设计者转型。

嘉宝莉:

“人是嘉宝莉的第一资本。”一直以来,嘉宝莉十分注重人才的培养,致力打造人才“洼地”,成就发展“高地”。

近年来,嘉宝莉高层与工程师先后赴美国、日本、德国、澳洲学习考察,多次受邀参加行业质量标准制定。为不断提升企业管理水平,突破个人管理瓶颈,嘉宝莉中高层先后于清华大学、中山大学及四川大学等著名高等学府攻读MBA。为帮助员工实现个人价值,嘉宝莉和多家国内知名培训学习机构建立长期合作关系,定期为企业员工提供系统培训,保证员工随嘉宝莉事业同步前进。

在此过程中,嘉宝莉培育出了一批技术精、业务强、经验丰富、享誉行业内外的涂料专家和技术骨干,优秀的科研平台成为企业人才高地,也同时成为了企业科研成果的摇篮。

统艺:

作为中国仿石涂料行业内首个国家职业技能鉴定培训基地。统艺商学院主要负责设计人员、施工人员、经营人才、导购精英方面的培养。

迄今为止,统艺商学院累计培训近30000人次,是统艺高精技工和经营管理人才的培养和输出基地。通过基地培训及国家技能鉴定的施工人员,将以更专业的设计、更优异的施工工艺、更先进的经营管理理念,有力的推动中国外墙装饰材料的升级和普及。

三棵树:

三棵树企业以创建“最受尊敬企业”为目标,十分重视人才的引进和职业规划发展,常年从全国各地大量引进各类高级人才。

三棵树大学,成立于2007年6月7日,是行业首家商学院,是三棵树的人才培养基地。三棵树大学和美国沃顿商学院、北京大学、清华大学、复旦大学、厦门大学等国内名牌高校建广泛的联系和合作,正发展成为提供多元化培训与全面解决方案的专业名牌培训机构。

三棵树拥有建筑涂装工、防水工、涂料生产工等10余个工种的培训和技能等级认定资质,可提供行业人员知识和技能培训;2020年申报成为企业职业技能等级认定试点单位,建筑涂装工和防水工的职业技能等级认定进入人社部备案。

对于人才培训,三棵树计划通过数字化系统,统一管理所有的培训、认证信息,形成每个产业工人的再教育闭环,保证行业人才发展的透明规范和可持续。

数码彩:

数码彩涂料,成立于1996年,是一家集研发、生产和销售于一体的综合型涂料企业。

创新与专注同行,二十多年研发历程,数码彩漆始终专注于涂料产业与高科技研发,紧跟全球涂料发展趋势,不断为用户“智造”颠覆业界、环保实用、性能卓越的创新型产品。

本着以人才为本的理念,2014年开始,数码彩每月4期固定开展十大工艺技术培训,同时在全国各地配合经销商召开上百场“数码彩新工艺技术交流会”。进一步提升企业工匠技术,弘扬工匠精神。

今年5月20日,中国首家装修工匠师涂装技术培训基地也在数码彩公司落成。该次挂牌是数码彩在工匠师涂装技能培训、弘扬工匠精神路上更深远的一步,也是公司发展战略的创新体现。

巴德士:

企业发展最为关键的元素是“人”,投资人才,就是投资企业未来。

巴德士集团始终坚持科技是第一生产力,把人才作为企业发展的第一资源。自2019年以来,巴德士集团始终把人才培养作为工作重点来抓,针对各层级职工人员开展相应教育培训,强化人才培养,结合行业态势和自身实际,通过采取“走出去、请进来”的方式,先后实施了巴德士大讲堂、儒家文化学修、德才工程生力军人才孵化、内训师队伍建设、外聘优秀讲师授课等系列培训。

此外,针对装修团队,巴德士会定期开展技能培训会和德士学院课程;面向全国优秀经销商团队,巴德士会不定期开展高级培训班。

尽管,大家都在努力为这个行业奉献着各自的力量。但目前市场上的涂装工、防水工技术水平参差不齐,普遍缺乏专业素养。这既影响用户体验,也不利于行业的规范与提升。大量培养专业素养高的工人,提高终端交付环节的质量,势在必行。

针对行业里缺乏专业化的涂装现象,装修工匠师培训运营中心对此推出装修工匠师硬核集训,在技能上给予全面的实操培训,初级班、高级班轮番上演,手艺加持,一证在手。

《涂饰商情》作为装修工匠师培训与考证项目的直接运营机构,是行业资深观察者与践行者,累积了丰富的资源与经验。此次中国建筑材料联合会培训中心推进该项目,不仅有利于涂装行业的人才培养,促进装修工匠师的职业化进程,同时对整个社会(诸如促进就业)也有着积极的意义。

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