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速看!国开总行上岸学长分享,带你揭秘上岸历程! 国开行

2022年国家开发银行校园招聘已发布招聘公告,本次招聘包括国家开发银行总行、37家一级分行、4家二级分行及4家控股子公司。报名时间为2021年9月30日0点-10月20日24点。(北京时间)

每位应聘者可选报总行、分行、子公司中的1-2家单位,每家单位可选报1-2个岗位。

今天学姐邀请到上岸国开总行的学长来做分享...

快来一起听听学长怎么说~

写在前面的话

应学姐邀请,写一下备考国开行的经验。先自我介绍一下,本人毕业于北京TOP3院校,现在于国开总行任职。其实并不是专门备考国开行,同时准备的有央行、国考、各国有大行、券商、保险、基金等等的求职工作。疫情年秋招比较卷,所以基本是海投,最后在收到的offer里面选了国开。这一篇主要写备考经验,下一篇会介绍一下国开的工作环境。

踏上备考的征程

我大约7月正式开始准备,准备方式就是报了时代的全程就业协议,因为我之前从未接触过这一类考试,所以报班算是捷径。无论央行、国考、银行还是券商保险,考试内容都是行测、申论、经济金融专业知识、英语,所以准备起来都是一样的。国考和央行是国家统一考试,考试内容每年是固定的,难度适中,差异不大。政策行、五大行及保险券商是自己组织考试,一般是委托第三方类似于智联招聘等机构组织第一场笔试,甚至部分单位第一场面试也是第三方审核的,在这里只说国开。

国开共分为简历审核、两轮笔试和一轮面试,需要通过一轮才能参加下一轮,每一轮不会公布分数,通过的话会短信、邮件通知,没通知就是没过。

简历审核阶段

大家及时关注国开官网和公众号,在招聘报名期限内实事求是填写就可以了。需要注意的是,第一,简历审核不是符合官网所述招聘标准就一定会通过,这与国考和央行不同。据我了解国开总行今年招聘的人员当中,国内毕业生中,除信息科技岗均为顶级985硕士及以上应届生,往年会招其他985名校,但今年疫情影响,就业压力较大,所以基本没招。国开分行会招211及其他学校硕士或本科生,本科生需顶尖985名校,硕士生稍微放宽,同时,分行会倾向于自己所在地区的毕业生以及生源地为其所在地的毕业生。所以大家需要衡量自身条件报名,不然可能简历石沉大海。第二,报名分为总行、分行及子公司,填报时可以报三个,但以第一志愿为准,报名的岗位不一定为最终任职岗位,可能差异很大,最终任职岗位由单位统一分配。

第一轮--线上笔试

第一轮笔试是线上进行的,由智联招聘代为招聘,往年不是很了解,非疫情时期可能会线下,甚至有可能两轮笔试合并。但按照目前疫情形势,大概率还是线上测试。内容包括行测及专业知识,内容非常难,非常多,60分钟95题。想要全部做完几乎不可能,把握分数高的题即可,行测中数量占分最高,一个题两分,建议先做。集中注意力,放松心态就好,我最后有近20题全选B,依然通过了第一轮笔试,这个大家应该都做不完,比较看运气。

第二轮--申论考试

第二轮笔试是申论考试,通过第一轮后线下进行,人数已经大大缩减,我身边收到第一轮笔试通知的人非常多,而收到第二轮的屈指可数。所以秋招整个过程运气也比较重要,题真的太多了,根本做不完,当然如果公考大牛可以自己决定命运,我个人觉得像我这种刷题都不到1000的,真的很看命。但申论还是比较看实力的,大家基本都能写完,时间充裕,应该是4道题2个小时,最后一题是大作文。内容与国开类似,需要平时练习自己的文学写作水平,我个人是跟着时代听课,总结技巧,练了七八张卷子。我是纯理科生,大家应该在这方面比我强很多。

第三轮--面试

第三轮面试是由国开自行举行,也就是你必须通过前两轮笔试后才能见到真正的国开的HR,面试内容是无领导讨论+结构化面试.往年有英语面试,今年取消了,不知道后面是否会有,不过我在面试之前并不知道取消了,所以还是认真准备了英语口语面试。面试内容与公务员考试类似,人数大约200人左右,最后会有四分之一成功入职。面试互相了解会发现大家都是超级大牛。

注意的是:第一,无领导讨论十个人一组,非常看团队实力,团队优秀远强于你个人优秀,千万不要没观点硬说,要时刻围绕团队发言,尽可能少带偏节奏,少在某个自己不认同的点上拖延团队时间,这一点非常重要。优秀的团队可能大部分成功通过,我们团队的领导者非常厉害,其他人各司其职,节奏把握的很好,最终我们10个人有7个成功进入国开。第二,结构化面试是问答形式,总共八分钟,四个问题,不单独计时,问题类似于小王和你在工作内容上有不同看法,你怎么办。

写在最后

总结一下,个人认为秋招除了自身准备外有一定运气成分,所以大家尽可能多投简历,只要有想法,想去的都可以投,我本人秋招期间至少投递一百个简历,最后成功拿到offer的不到十个。当然拿到国开后,其他的很多最后面试就没去了。广撒网比复习做题更重要。

薪资待遇

首先说一下大家比较关心的工资和福利问题,总行这边,因为保密原因这里工资不能透露,按照HR原话,工资保证能够使你在北京有一个非常舒适的生活。具体区间是起薪高于商业银行总行平均水平,高于政府公务员平均水平,但上限低于商业银行薪资。这和国开的定位类似,半市场化的定位决定了工资也处于政府工作人员和市场化的商业银行、基金公司、证券公司之间。个人觉得薪资待遇还是非常不错的,但没有网上说的那么夸张,国开解决户口,是五险一金并不是网传七险二金,可以自己选择是否购买企业年金。保险方面,会给家人直系亲属购买医疗保险,保额六十万。试用期为6个月,试用期内工资为80%。分行情况不太清楚,可能略有不同。

福利待遇

福利方面,总行管三餐,早中晚都有自助餐,午餐也可以非自助,一个月的伙食费一般足够吃了,每顿饭都在单位吃的话,可能算下来自己要稍微掏一点点。我本人不怎么吃晚餐,所以餐费基本花不完。楼内有咖啡厅、理发店、洗衣房,同样可以刷餐卡消费。费用是市场价格的百分之七十五左右。楼内有健身房,免费使用。同时周六不上班,但食堂和健身房也开放。

总而言之,福利水平相当不错,自己一般不怎么花钱,除了交通费,房租以外无其他花销了。入职第一年为见习业务员,一年之后会发放住房补贴。见习业务员时期内的住房补贴也会累计一次性发放。国开现在不分房子,也不提供宿舍了,需要自己租房或买房。

工作岗位

其次说一下国开总行入职情况及岗位问题。报考岗位不是最终工作岗位,工作岗位会在统一的新人入职大会上统一介绍。在经过层层选拔之后,入职当天会开新人入职大会,大会上直接分配岗位,没有选择,当场宣布(氛围非常紧张)。宣布之后,领取劳动合同,保密协议等材料回去填写,所分配到的部门负责人会来接你。然后介绍行里的情况,带你参观等等。个人觉得各个部门氛围很融洽,国开总行不设科,新入职员工职级为处员,每个处人数不同,但最多不到10个人,所以晋升空间还挺大的,处长、主任都很年轻。大家可以在官网上查到国开的组织架构。

入职培训

最后,入行第一年需去京外分行培训,为期一年,去哪里随机分配。整体情况是,入职整个过程自己并没有太多选择的空间。分配到哪里就好好努力就好了。工作压力不大,早八点半至晚五点半,基本不需要加班。大致就这些吧,希望对学弟学妹们有用。

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