导语:每到六七月份的毕业季,就业市场也准时迎来一批又一批的新人。对于这些初出茅庐的毕业生来说,周围的一切都是新鲜的。特别是在找工作之时,面对花花绿绿的招聘信息,心里难免会有纠结和焦虑,一方面是害怕自己的简历无法通过筛选,另一方面又恐惧自己应聘到的岗位与预期差的太大。

对近几届的毕业生年龄有了解的人都知道,在90后过后,最早一批的00后也加入了职场新人的队伍。在个别人的印象里,00后们一直还是以学生的形象出现,但实际上,现在的孩子早熟的多,比较早上学的也多,所以毕业的时间也在大家的预期之外。

00后大学生“辞职信”火了,辞职理由让领导无言以对,太直白了

虽然00后被冠以“年轻”“任性”等标签,但在处理工作的时候却丝毫不比别人差,甚至在对待职场环境的问题上,也是颇有自己的立场和态度。

众所周知,我们在工作的时候,常常会遇到许多的不如意,偶尔会因为这些职场瓶颈,导致自己产生辞职的念头,可要说真的鼓起勇气来辞职,却又很难付诸实践,毕竟自己还需要从这份工作中赚取薪酬,而且也没有想好接下来要去哪里发展。

可对于00后们来说,他们的辞职态度却“爽快得多”,特别是在提出辞职理由的时候,更是有让人无法反驳之力。

按照正常的辞职流程,大多数人会在递交的辞职信上,具体写明自己的离职理由或有意去向,但00后却直接以表情包来代表一切。不得不说,看起来的确是省了不少墨水,又简截了当地表达了自己的想法。

更有甚者,还会把一些段子写在辞职信上。比如,这位同学就以“我肠胃不适,无法消化领导给我画的大饼”为理由,不少网友在看完之后表示,可能只有00后们才敢如此大胆了,不知道领导看完之后会有什么反应。

对于刚刚毕业的大学生来说,找工作可能是当前阶段最为艰难的事情,但艰难并不意味着盲目,如果随意找了个工作做着,且生生浪费了自己的应届生身份,那就有点得不偿失了。

虽说00后在职场中有自己的想法和态度,是一件无可厚非的事情,但如果在面对不公正的待遇时,我们更希望00后们可以尝试沟通,或者以谦虚的态度去处理事情和学习知识,而不是因为个性去冲动辞职,到最后反倒是浪费了这几个月的时间和精力。

进入到职场之后,周围的环境也有了比较大的变化,它不再是你象牙塔般的大学,想懒惰的时候就懒惰,同事和上司也不会像父母或同学一样,包容你的各种不恰当行为。在以效率和成绩为先的职场,如果触犯了行规,是需要承担后果的。

就拿领导布置任务来说,习惯了这种交代式口气的职场人,可能会觉得没什么,但对于尚未适应的00后们来说,听起来不像是工作的分配,而更像是一种命令。

当然,毕竟是初次接触职场,也没有相关的工作经验在前,所以出现这些不适应,也是非常正常的事情。为了能让孩子尽快步入正轨,学生家长可以尝试跟他们传授经验,让他们提前了解基本的工作守则,以及一些关乎职场礼仪和交往的准则。

最主要的是,在辞职之前要好好斟酌,裸辞看起来勇气十足,而且还有父母会给予自己支持和帮助,但同学们要想到的是,自己难道要一辈子都依赖于父母吗?如果总是不独立的话,到后来只能是害了自己。

因此,无论你现在处于找工作还是就职的状态,都要先想想是否真的适合自己。当你真正接受一份工作的时候,也不要因为某些细节上的不满就辞职,至少让自己完完整整地有个积累经验的过程,以后在应聘理想岗位的时候,也能起到一定的帮助。

总结:不得不说,现在的孩子在思想方面都比较开放和广阔,进入职场的时候,这种特质也能带给工作带来火花。但无论如何,大家都要适当收敛起自己的锋芒,工作的时候要尽量谦虚一些,这样才能学到有用的知识,与其想着辞职跳槽到更心仪的地方,不如沉下心来让自己先适应职场生活。

但愿各位毕业的同学都能在工作中有所进步,面对不正确的事情,可以及时指出,但也要注意自己身上是否有不好的地方,唯有如此,才能发展得更好。