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公司要闻 | “转变 融入 奋斗 成长” ——公司2021年新员工入职培训圆满结束 蚂蚁人生

转变 融入 奋斗 成长

公司2021年新员工入职培训圆满结束

入职培训

2021.07.13-07.16

转变 融入

奋斗 成长

青春,是最向上的力量

迎新

7月13日-7月16日

2021届二建新员工怀揣初心与理想

开启了人生的新篇章

燃青春魅力,绽青春光彩

紧密的课程安排、丰富的实践活动

走心的结业典礼

那些一幕幕精彩夺目的瞬间

将永远定格在他们的

“青春纪念册”上

现在,让我们打开这精彩的画册

一起去回顾4天入职培训的

青春之旅

火热迎新

7月13日

7月13日,新员工到公司报到并办理入职手续,人力资源部为新员工发放了员工手册和新员工成长日志,纪检监察办公室以增强法纪意识为主题与新员工展开了交流,下午集中前往培训基地。

素质拓展

7月14日

7月14日早上,为期一天的素质拓展训练活动在培训基地正式开展。

做早操

新员工被随机分为5支队伍,依次展开智勇闯关、高空挑战、扬帆起航的团队活动。拓展活动让大家深刻意识到单丝不成线,独木不成林,合作才能共赢的道理。新同事们齐心协力、坚持不懈,成功完成智勇闯关、扬帆起航的挑战。

智勇闯关

高空挑战

扬帆起航

拓展留影

课程培训

7月15日

7月15日的培训会上,公司党委书记、副董事长万向遵,党委委员、工会主席胡云红,党委委员、副总经理董学友,总经济师阴明珉,董事会秘书、战略发展部经理赵高仲,公司党委工作部、人力资源部、工会办公室、团委、安全管理监督部和信息中心相关负责人对具体业务工作与新员工互动交流,党委工作部为新员工中的党员同志发放了党员笔记本。

万向遵对新员工表示热烈的欢迎,介绍了集团和公司的发展,要求新员工一定要明确自己的目标,理想和要达到的状态,思考学校和职场的区别,踏入职场,意味着从这一刻开始大家就是一个独立的社会人,所以要做好相应的思想准备,扣好人生的第一颗纽扣,选准方向,紧跟着公司党委确定的目标方向前进,给新员工提出六点建议:

万向遵提出六点建议

一是希望大家志存高远,要有清晰的目标和方向。这一年里要明确目标和方向,脚踏实地,这样才能不断前进。目标和方向不是说物质层面,那充其量只能算欲望,必须要注意区分梦想和欲望,但是从另一个层面说,梦想实现了的话,那欲望通常也就跟着实现了。所以新员工一定要志存高远,要有明确的规划。

二是希望大家忠于企业、忠于组织、忠于党和国家、忠于社会。建投集团一直传承着一种狼性文化,那就是嗅觉灵敏、团结协作、锲而不舍,同时还有高原铁军精神、工匠精神,这些都是宝贵的精神财富。

三是希望大家要创造价值。现在的青春是用来奋斗的,将来的青春是用来怀念的,希望大家把握住青春的年华,把青春转化为价值;希望大家要创造价值,不要在若干年以后回首往事留下很多遗憾。

四是希望大家要敢于吃苦。“吃得苦中苦,方为人上人。”“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”机会是留给有准备的人,如果没有提前做好准备,就算天上掉馅饼,你也接不住。我们平时讲“二八定律”中20%的精英都是能吃苦,善吃苦,才成长起来的,只有坚持下去,才能最终收获成功。

说到吃苦,第一要善于学习。要向书本学、向实践学、向先进学、向领导同事学,培养起自己良好的学习习惯。要给自己定下一个目标,给人生做个规划,活到老学到老。学习力也是核心竞争力的一个重要体现。人生成功的三个途径,第一是读书,第二是同智者交往,第三是实践,所以大家一定要养成学习的习惯,养成读好书的习惯。第二希望大家调整好心态。不同的心态往往会产生不同的结果,要调整好自己的心态,正确去对待困难,这样才能到哪里都是风景。第三要提升自己的格局。大家要站得高、看得远,要胸怀宽广,做一个长期主义者,站在未来看现在,站在月球看地球。大家要做傲视群山的雄鹰,不能做目光短浅的蚂蚁。第四一定要有韧性。我们做任何事都要有韧性,要有坚韧不拔的精神,日本和德国在二战后的迅速恢复、崛起,靠的就是他们的韧性。有信心、有韧性,一切就只是时间问题。作为新员工,大家也一定要有韧性。第五要打造自己的竞争优势。要学会客观分析自己,要学会取长补短,为做好岗位工作打好基础,一步一个脚印,踏踏实实做事。同时,在打牢基础的前提下,要敢于超越,只有超越自己才能带来进步。要时刻牢记,不可替代就是才。第六要养成思考和总结的习惯。反思总结往往有巨大的力量,每天都对自己的工作进行反思和总结,透过现象去看本质,要做到“积思顿释”,意思就是当有想不通的问题时,就一直想一直想,集中思绪去思考,那就总有想通的时刻,要记住思考的过程是不会白费的。第七要在工作中要注意细节。细节决定成败,任何事情一定要精细化,特别是企业,效益都是从精细的管理中提取出来的,粗枝大叶永远不会有效益,因此要特别注重细节。

五是希望大家要加强自律。大家平时一定要严格要求自己,要经得住挑战,受得住诱惑,为自己的人生负责。工作之余可以多阅读,多和同事领导交流,提升自己的素养和定力。

六是要营造新员工成长的良好氛围,多关心关注新员工的成长,做好新员工的管理、考核、培养。

最后勉励大家:“青春不怕穷,美丽不睡觉”。

胡云红

为大家介绍了公司工会工作,宣传了公司品牌活动,以西游精神为切入口,鼓励新员工找到团体中的定位,培训自己的团队精神,希望新员工加强学习,多读书,加强对党的理论知识和专业知识的学习。

董学友

介绍了公司的领导、生产经营状况、薪酬结构。要求新员工培养职场的韧性,热爱公司、爱学习,踏实工作、做好职业发展规划、在工作中多沟通多观察。

阴明珉

结合自身工作经历,强调了经济管理在企业中的重要性,要求新员工要加强自身建设,脚踏实地。做精做实岗位工作,以“书上有路勤为径,学海无涯苦作舟”勉励新员工。

赵高仲

先介绍了自己的工作经历,然后为新员工讲授公司“十四五战略规划”及新员工的职业规划及工作注意事项,为新员工融入公司和角色的转变提供了方向。

职能部门负责人授课

课间互动

小游戏

回答问题

宣誓

为党员发放党员笔记本

迎新晚会

7月15日晚

7月15日晚,公司组织新员工们开展了以“转变 融入 奋斗 成长”为主题的迎新晚会。新员工们为大家带来了活泼精彩的才艺展示。

篝火晚会

迎新晚会主持人

晚会现场

小品《酒驾》

小品《大闹后宫》

诗朗诵《致橡树》

散文朗诵《暖暖的记忆》

歌曲《我的中国心》

歌曲《晴天》

曲艺三句半

军体拳

活力迎新

7月16日

7月16日上午,公司组织全体新员工参观了参观产业化分公司党建活动阵地。

参观党建活动阵地

下午,安全、预算、材料、技术、测量、施工等岗位的新员工进行了相应的业务培训,让新员工尽快地知晓岗位职责,更好地了解业务上的应知应会,为新员工快速进入岗位角色打下了基础。

业务培训

施工员培训

技术员培训

材料员座谈会

安全员座谈会

二建欢迎你们

什么是青春?

是《觉醒年代》的激情澎湃?

还是《山海情》的默默奉献?

每个时代的人都有自己的答案

我们因共同的目标相聚

也因为同样的梦想起航

我们的青春就在这里!

这儿有信仰、有希望、有力量

入职培训只是一个开始

行则将至,行而不辍

则未来可期!

激情四射、向阳而生的

知行二建铁军

欢迎你们的加入!

供稿单位/部门:人力资源部

记者:李万莲 责编:张连波

审核:李方圆

(微信公众号) (公司网站)

投稿邮箱:zx2j1953@163.com

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