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范金刚为什么说杨柯自身难保了?朱锁锁不懂,她的伯乐已经完了 如意金刚

正在热播的电视剧《流金岁月》里,真的有许多关于生活和工作的道理,人活着不容易,需要好多好多的智慧,人的每一步走出去是对是错,可能当时还看不清楚,但是将来,你总逃不过都要为自己的行为买单。

杨柯是朱锁锁的伯乐,是他将落魄的朱锁锁带进精言,给了她前途和希望,从某种意义上来讲,杨柯改变了朱锁锁的人生,如果不是他,朱锁锁连精言的门都进不了,因为马司机事件让她的形象尽毁,在叶谨言和范金刚眼里,朱锁锁人品有问题。

所以,朱锁锁很感激杨柯的知遇之恩,也对他非常忠诚,在面对叶谨言的时候,朱锁锁毫不保留的选择对杨柯忠诚不二,这让叶谨言刮目相看,从此对她改观了。

而从另一方面来说,朱锁锁对杨柯这么死心塌地,说明杨柯是一个眼光非常好的人,他手上有一群精兵强将,这就是他作为将领的过人之处。

叶谨言知道杨柯的优点在哪,第一,他销售做得好,第二,他看人有眼光,第三,他带的团队有凝聚力,他是一个不可多得的人才,叶谨言需要他。可是,范金刚却多次向朱锁锁透露,杨柯有麻烦了,他自身难保了,杨柯明明在上升期,这究竟是为什么呢?

职场,其实跟战场没有什么两样,只不过职场的拼杀更文明,是杀人不见血的。一般能把企业做得大的老板,除了有非凡的智慧,还必须心狠。

弱肉强食适者生存,这是物竞天择的生存之道,强者与弱者的思维方式是完全不一样的,对不对没有一个准确的标准,但是从结果上来说,强者更能推进社会文明。

记得杨柯对朱锁锁说过,叶谨言这个人不是一般的心狠手辣,朱锁锁没见过不懂很正常,可是杨柯明知道叶谨言心狠,他还是撞到他枪口上了,这不是故意的,而是他不懂一条非常重要的职场规则。

当初,杨柯在精言把销售做得很好,别人卖不出去的房子他能卖出去,所以他做了精言的销售经理,而且很多公司都想挖他。

人往高处走水往低处流,杨柯能力达标了,如果有机会,当然想在事业上更进一步,所以他暗地里和那些挖他的公司谈条件,结果被叶谨言知道了,那时叶谨言怕杨柯就这么走了,所以还让朱锁锁帮忙打听消息来着。

其实,在杨柯人在曹营心在汉时,他在叶谨言心中就已经是个弃子了,是精言培养了他塑造了他,成就了他,可是他却为了眼前的利益而放弃精言,他要跳槽,是他违背了自己的忠诚。

对企业主,也就是叶谨言来说,忠诚是一个员工最重要的品质,比能力重要的多,因为有能力的人太多了,人才就犹如雨后春笋,取之不尽用之不竭,可是忠诚就不一样了,它更稀有,所以显得更加难能可贵。

杨柯要跳槽,他对叶谨言失去了忠诚,那么他在精言的好日子也到头了。别以为叶谨言说要留他就是原谅了他,这么理解就错得太远了。

叶谨言对一个已经失去忠诚的员工,是不会手下留情的,留下他,只是为了让自己有喘息的机会,有时间培养新人,同时把杨柯架空,打破他的如意好梦。

一旦新的销售经理适应了,不再需要杨柯了,叶谨言就会将杨柯扫地出门,并且让他的名誉再也找不回来,别的公司也不会再要他,这就是叶谨言的目的。

背叛精言,得罪叶谨言,杨柯这一步太错了,如果,他就在条件最好的时候离开精言另谋高就,说不定还能有一番天地,但是他为了利益留了下来,那么他不仅失去了最佳时机,也成了叶谨言砧板上的肉,任人宰割了。

杨柯被留下来以后就做了副总,他还挺高兴的认为自己赢了,有单独的办公室,还被人副总副总的叫着,可是他每天都过得很无聊,因为他没有事情可以做,只是领了一个空头衔,他已经被架空了。

朱锁锁听范金刚说,杨柯已经好几天没来公司了,这说明他的期限到了,他已经意识到发生什么了。一个在业务上这么有能力的人,就这样被叶谨言整死了,这不怪叶谨言,要怪只能怪杨柯太贪心,走错一步满盘皆输了。

可惜了一个做销售的人才,就这样玩完了,但是也为什么可惜的,因为人才和美女某种意义上是一样的,就如生产线上的可乐,被源源不断的生产出来,然后摆在货架上人人挑选,如果心里没点数,不会好好把握机会,很快就转瞬即逝了。

杨柯错在哪呢?他错在失去了忠诚,企业主可以不要一个有能力的人,但是绝对不会抛弃一个忠诚的人。

忠诚太可贵了,如果杨柯能拒绝别的公司,表现出对精言的绝对忠诚,那么叶谨言会拿他当自己人培养,那么他在精言的前途将不可限量。从眼下看,他似乎少了一些利益,但是从长远看,他收获了更多,这就是老板和员工之间的精髓规则,请一定谨记!

所以说,人不是只把工作做好了就行了,其他的很多问题都会直接影响你的未来,人还是要知道感恩,这不是一句空话,得益过的人会明白这是什么意思。而且,没事多看看书,扩充一下自己的知识面,一些你不懂的道理,过来人会告诉你,不要走弯路。

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