我们每个人都想站着把钱挣了,或者说轻松把钱挣了,实际上想挣钱并不轻松,和一个人的背景,职场的选择等等有关,有时候还得看一个人的运气,并不是拼命争取和折腾就能成功的。

对于大多数人,只能说要找到适合自己发展的,干着不觉着累的工作,又能把钱挣了,这应该是每个人追求的目标。

要干自己喜欢的事,把钱挣了,那就只能要具备一些挣钱人的特质。笔者认为,手持证书的,工作选择余地大很多,只要用好证书,轻松把钱挣了是没问题的。那么,能挣到钱的人需要具备哪些特质?

首先第一点就是要胆子大,光这一条就能淘汰掉99%的人,大部分人想赚大钱又怕风险,想考个消防工程师或一级建造师证又怕证书挂不出去,想干这一行就怕失火楼塌担责任。前怕狼后怕虎,事情还没开始做,就会会从各个方面去考虑风险,会列举出各种各样的困难,各种各样的问题,最终得出的结论就是没法干,不干又不甘心,又总想试一试。

试问哪个挣大钱的人不是承担着风险?你没有技能和本事,哪个公司和老板头吃肿了会高薪聘用你去坐到那个位置给他埋雷?

没有什么事情是没有任何风险的,国家设立注册证书,就是让懂规范的人才去防止风险,公司老板用你也是买份保险。

正是因为我们什么都不会,什么都没有,那才要干,既然干了,你就要往死里去干,遇难则进,而不是遇难则退,这个世界上哪个成大事的人不是近乎疯狂的人?余敏洪北大搞教培被开除、马斯克每周工作80个小时以上,最忙的时候每周工作长达120个小时,这些令世人羡慕的“有钱人”哪个人不是具备胆大的气质?

天才在左,疯子在右,我们老家会骂一些胆子大的人“二球”,现在回想起来,这个词并不是个坏词,老家哪个人不是具备这一敢想敢闯的人,才做到令人羡慕不已的事的?如果你做事总担心付出没有回报,那你就别没事天天想着挣大钱了,还是老老实实的找个稳定点的工作去上班吧,也没什么不好。

笔者刚参加工作的时候在一家国企,和我一起打红警CS的,他们现在依然过得也不累,每天看看机器,一个工厂就是个小社会,厂长车间主任也不会没事欺负欺负谁,钱多钱少,够用就好。

也有厉害的人,在那种宽松的环境中,深挖一口井,把自己变成一个行业的专家,我的上司就是个建造师和审计师证书持有者,在公司当总工退休了,现在去了省城,享受退休生活。

有的人没有进好工厂的命,又不爱学习,那么很抱歉,这个社会的确是需要有人去扫大街和洗盘子,可怜的是这几年连盘子都没得洗了。

第二点执行能力强,就是你想到什么东西立马去做,失败了就失败了,你有什么好害怕的呢,很多人在面对机会的时候,总是会去征求一下家人朋友的意见,有的人想考个一级消防工程师能纠结一整年,考吧,吃不了学习的苦,不考,又不甘心。整天在群里说什么消防工程师就是爬梯子,修水泵。

试问哪个工程师不是基层干起来的?工厂里很多人喜欢看岗位,在控制室里闲聊八卦,有些人喜欢查看线路维修故障,大家都不亦乐乎,人和人的快乐是不相通的。

有的人笑话消防工程师爬梯子捞水泵,你觉得这个工作苦,但对一些人来说,维修了设备,解决了问题,那是能带来成就感和快感的,和爬梯子是否憋屈毫无关联。这就和有些人为了一个游戏通关秘籍琢磨一晚上都是一个道理。

我一直认为,如果看到扳手就起鸡皮疙瘩的人,还是不建议考什么一消一建了,有些人可能天生喜欢读书,背标准答案的能力较强,不想去一线工地,那就发挥自己的特长,多考几个证,做培训也好。

怕就怕又不想努力,又觉得考证不会给自己带来好运气,整天问这问那,机会也就随之流失了,须知你的行为一定得跟得上你的野心,只有行动才会有结果。

这里再说明一点,社会对大家都是公平的,想多挣点就多干点,想舒服就少拿点,整天想多吃多占,又吃不了苦,只能是自取其辱。

第三点,有格局。通俗点说就是你舍得付出,这个道理古人在几百年前就用8个字给讲透了,“财聚人散,财散人聚“,人生结交需黄金,你想挣大钱,就需要用自己的资源来换,有的人穷怕了,做事畏手畏脚,吃不得一点亏,总想证书挂靠公司不用付出,但钱不能少给,这些人面试环节,就被老板劝退了,还来问我为什么一消证书这到难找工作,要知道革命不是请客吃饭,老板都很忙,哪有时间跟你捣糨糊。

社会是公平的,付出与回报,只要你付出的到位,只要是能在社会上立住的公司,即使是再小气的老板,都能成为你青梅竹马,两小无猜的好兄弟。

第四点,能包容。消防工程师或持证上岗的项目负责人和技术负责人,亦或其他管理岗。要能包容老板和同事的不足。比如老板或员工脾气大,或者有些不良嗜好,只要不影响工作,不影响自己拿钱,都可以认为和自己无关。有些人认为老板没文化没素质,工人仗着老板倚重目中无人就受不了。

职场没有一帆风顺的,能成大事的都是具有容人之量的人,项羽看不起韩信、陈平、英布甚至是汉王刘邦,可正是贪财好色的刘邦、盗嫂之人陈平,以及胯夫韩信和囚犯英布,组成的杂牌军打败了力拔山兮气盖世的项王。

但要注意的是包容并不等于没有底线,能和老板以及员工能打成一片,固然很好,但绝不能让人觉得你是好说话,凡事得有个标准,得有红线,原则问题绝不能手软,这就是大家最关心的背锅问题了,须知一个项目,有问题了和工人无关,项目负责人脱不了干系。因此关系是关系,工作是工作,要有快刀斩乱麻的魄力,其实你有原则,老板和员工反而不敢小瞧你,你无原则,他们反而不会尊重你。就算遇到管理混乱,风气不正的公司,反正有证书,三十六计走为上也不是不可以的。

第五点,有专长并且会推销。大凡能挣到钱的人,一定是具备专长的人,这点最好理解了,比如谷爱凌会滑雪,科比善长打球。会有很多人台杠,会滑雪会打球得人多得去了,为什么挣到钱的人少。这里就有一个重点了,就是具备推销自己的能力,谷爱凌也好,科比也好,在专业领域拿冠军是一方面,会推销自己才是更重要的别一面了。试想每届运动会拿冠军的人有成百人,大家能记往的又有多少?

以上五点是草根想解决能赚钱问题的无二法宝。想要挣钱最好沉下心来磨练自己,使自己具备这些特质,则挣钱是早晚的事。