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干部回乡规划乡村 “高端外脑”们很在行

9月2日上午,凡兴超正忙着整理回乡干部提供的乡村振兴调研报告。“这些调研报告都是回乡干部蹲点写的,里面提的建议和意见对下一步实施乡村振兴具有重要作用,我们得认真研究。”凡兴超是西山区碧鸡街道农林水与应急服务中心副主任,也是碧鸡街道“干部回乡规划乡村振兴行动”工作组日常负责人,他对干部参与乡村振兴工作十分上心。

西山区融媒体中心供图

看着桌上的调研报告,凡兴超嘴角微微上扬,用非常轻快的语气指出了调研报告的核心建议:观音山社区打造环滇池湖滨第一白族村,龙门、碧鸡社区打造民宿网红村,富善、西华两个社区打造采摘体验村,黑荞母社区打造鲜花观赏休闲村,长坡社区依托物流园区打造跨越发展小康村。

“所有调研报告我都看过了,调研很接地气,建议也符合街道党工委之前提出的发展方向。”凡兴超说,碧鸡街道“干部回乡规划乡村振兴行动”自7月25日启动,共有17名回乡干部参与。这些回乡干部来自昆明市的机关、企事业单位及高校,具有丰富的社会实践经验和强有力的组织协调能力,算得上是街道的“高端外脑”。

干部回乡规划乡村振兴的第一步是掌握现实情况,确保规划有的放矢、建议有理有据有效力。所以,碧鸡街道把察村情、访民意作为开展“干部规划乡村振兴行动”的先期工作,驻村后采取入户走访、座谈、个别走访等方式,全面深入调查摸清所在行政村的人口、经济基础、产业现状、用地、人居环境、基础设施、公共服务、基层党建等基础情况。

西山区融媒体中心供图

在了解村庄情况的基础上,回乡干部聚焦乡村振兴“是什么、干什么、怎么干”,梳理提出村庄发展清单。

作为参与“干部回乡规划乡村振兴行动”的一员,来自昆明铁道职业技术学院的张志宏说,在规划中,工作组做到切实找准发展短板,准确查找村庄在基础设施、资源要素、发展路径、思想观念、组织保障等方面存在的问题和不足;找全发展条件,合理研判村庄在资源禀赋、生态环境、交通区位、产业基础、历史文化等方面的特色优势;确定发展定位,科学确定村庄类型,梳理提出村庄的发展定位、发展方向、发展目标、主导原则、重点任务等;明确具体路径,根据村庄优势劣势和目标定位,提出具有针对性和可操作性的具体路径、措施、抓手,明确“时间表”和“路线图”。

下一步,碧鸡街道将从村庄生产空间、生活空间、生态空间布局入手,加强乡村振兴方案与实用性村庄规划编制的衔接,邀请回乡干部工作组、业务工作组与村庄规划编制组共同研究,编制好实用性村庄规划。同时,将按照村“两委”初审、街道审核、区把关并经村“四议两公开”的程序后组织实施,实用性村庄规划按照自然资源规划部门审查程序、要求组织实施。

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来源丨昆明日报

记者丨赵书勇

统筹丨张星宇 陈思伊

编辑|刘会芳

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