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每日激励——戳心,现在不拼将来输得有多惨?!

场景一

2008年白卷考生徐孟南

时隔十年2018年又报考

2008年,19岁的安徽考生徐孟南第一次参加高考,但他并没有在考卷上填写正确答案,而是写了满篇自己的“教育宣言”,注定,这样的考卷无法将他送入大学。走出考场十年,他辗转在各地的工厂打工,成家生子,但他渐渐觉得,当年的做法“太不值”,几天前,徐孟南进行了2018年的高考报名,时隔十年,当年的这位“白卷”考生,希望能够重返高考考场。

徐孟南在漂泊打工10年,历经了社会的风雨雪霜、饱尝人间的酸甜苦辣方才反思:当年在高考试卷上写“考试宣言”是比较过激的,殊不知,“白卷英雄”张铁生式一举成名的历史早已过去。作为草根子女,我们只有靠自己脚踏实地地努力、奋斗、拼搏,方可争得一线生存的天空。

寒门学子钟玲自强不息

天道酬勤冲击清华特奖

在2017年清华在校生最高荣誉——特等奖学金答辩会上有个来自云南的彝族姑娘钟玲。她形容自强计划是自己命运的“转折”,她因此来到清华。初入清华的学习挫折不断。刚入学,一些课程对她而言犹如天书,那时候,她能做的就是把课堂上的每一个字都记录下来,仅一个月就抄满了一本笔记。钟玲说,自己身上背负着期许,她很感恩。勤工俭学、脚踏实地,坚持答疑,她一步一个脚印,通过一学期努力进入班级前20,最终取得三年总学分绩全系第3的成绩,为自己塑造了信心。

钟灵说:“高三之前,我从未想过能来到清华。来清华之后,我也没想过能够站在特奖的台上。一路走来,每一步收获的成长都离不开老师的帮助,在清华收获的知识、磨砺的品格也将继续引领我今后的人生。”

她说:寒门学子只要自强不息,终将天道酬勤。

场景二

二本院校学子应聘遭遇尴尬

校招企业一本二本差异对待

前些天,朋友给我转了一条新闻,说广州苏宁易购HR在广东工业大学校招时涉嫌歧视学生,称管培生只要985、211。因为没有事先说明,广东工业大学属于二本院校,致使部分投递苏宁管培生的学生计划落空,引起众多师生不满。

分享完信息后,朋友说起了自己的经历。大学毕业前夕,因为他所在的学校也是一所二本院校,所以他去参加211学校的校招,面试的是一家500强企业。收到的回复很简单:“你们怎么跑这里来面试了?不好意思,我们公司不收二本大学的学生。”

语言简洁,态度坚决,对方挥手的动作和嫌弃的表情,仿佛多看一眼简历,就会脏了他的眼。

朋友很尴尬,默默离开。

大学名校仍分档待遇有异

公司称招名校生风险低

无独有偶,长安集团在最近一波全国大学校招活动中,从北到南,从东到西,举办了一场又一场校招活动。一切风平浪静,但是在重庆大学场,一个学子实在气愤难平,站起来,直接甩给长安集团两个问题:

1.工资上,为什么进行差别性对待?

长安集团在各校开的月薪价码是:

北京理工大学----9000左右,

华中科技大学----接近9000,

而重庆大学的工资是6000左右;

华中科技大学差北京理工大学:1000元左右

重庆大学差华中科技大学:3000左右

2. 长安的校招活动一路安排下来,最后一站是重大,为什么最后才来重庆大学?明摆着,是不是看不起重庆大学?

现场重庆学子的心理话:

重庆大学是货真价实的985大学,与华中科技大学和北京理工大学并无二样。

明明都是985大学, 为什么长安汽车要区别对待?

明明都已经是大学的第一阶层了,为什么还搞阶层内部鄙视?

明明都已经是人中尖子了,为什么还要再搞阶层级差?

结果现场极度尴尬,长安汽车无言以对。现场学生热烈沸腾,疯狂打CALL……

学生们追问:

考个985经历了水深火热,PK掉99%的对手,

已经困难重重!

好不容易考上了985,却还要被人歧视。

为什么?为什么?为什么?

可以吐槽,可以直怼用人方,可以在网上呼天喊地,然而大学生们作为被挑选方也只能选择接受。毕竟用人单位是优势方。企业方振振有词:每年高校毕业生无数,“一袋掺着沙子的大米和一袋掺着大米的沙子,让你抓一把,你选哪个?”

公司的难言之隐是:招人时,无法在短时间内看到一个人的所谓“能力”如何,最简单的辨别方式就是学历了,招名校生风险低。

一位前人事部经理揭露了招聘会的“潜规则”:

大企业筛选简历的时候,会把985大学生简历和非985大学生简历分开放。而离开招聘会时,只带走985大学生的简历!非985大学生的简历就丢到桌子上,被清理了。

猛然间,仿佛看到了一大批失去梦想的211及其他高校的孩子们。

但职场和现实是残酷的。

每年大学毕业生那么多,500强会收到多少简历?

人家哪有时间去了解你的能力,

他们唯一能了解的就是你的学历。

不得不承认,

学历就是一块不可或缺的敲门砖。

为什么大家都青睐名校?

名校有着更优秀的学习伙伴

听过这么一句话:一个人的水平,大约是与他交往最多的五个人水平的平均值。

考上名校,和那些优秀的人一起上课、看书、运动、聊天,参加各种竞赛,你会一直被他们的正能量气场笼罩,不知不觉中,汲取到他们的优点,让自己变得更好。

名校的光环,是一种优秀的传递

当别人无法深入接触你时,你的头衔,外表等外在表现,往往决定了他们对你的看法。

大学生如同韭菜,收完一茬又会有一茬,已经不怎么新鲜了,在这种情况下,“名校”就是一道招牌。

名校在人心中的地位始终就不一般,它的声望是由多年来源源不断地人才输入和输出才形成的。所以HR选择名牌大学的求职者,成本无疑是最低的。

在他们看来,出身名校,起码意味着有智商或者有毅力。

你身边人的优秀程度,会影响你

过去20年来,北大先后有500余名保安考学深造,有的考上了研究生,当起大学老师。

每个学校都有保安,但为什么这种成群结队的考学行为,在名校发生的概率更大?

究其原因是良好的气氛会影响你及其身边的所有人!

时间越久,有学历的人和常人的发展差距也会越来越大。因为有学历的人工作的平台更高、待遇更好、团队更优秀、领导更英明,直接导致将来的发展空间更大。

名校给你最大的财富,是精神财富

一所好学校能够带给你精神上的洗礼和触动,你会在达到更高的水平后,依然持有上进的念头,而不是安于现状;你会不由自主地想要成为更有理想的人,高标准要求自己,让自己成为更优秀的人;你会在抉择时更懂得有所为而有所不为;你也会想要成为一个让这个社会变得更好而不是只会向这个社会索取的人。

好学校让你可以拥有更多选择的权利,过自己想过的生活,而不是被迫谋生。

企业招聘自有它自身的一套标准,听起来也有几分道理。现实终究残酷,鄙视链下端的生物只能坐以待鄙,而大学鄙视链下端的学子们只能对空气狂吼,在北风中凌乱??

难道就没有对策,没有出路,白白被鄙视?

出路在何方?

仰听985下端的大学在怒吼,非211,非985的这些双非学校暗地里淌眼泪:这难道无路可走了?

并不啊!朕还能打!

人会被贴上标签,目前的现实是:在毕业工作前三年,名牌本科,普通本科,专科,这之间都是鸿沟一样的差距,直接决定了你能找什么档次的工作。这个时候学历就是一块敲门砖。

其宗旨是:要一块够硬的砖,你才能敲开更大的门!但是进去后,终究大家比拼的是能力。毕业三年后,学历的重要性变得越来越低。能力,经验,做出一些牛逼项目,才是最重要的。

总之,如果你学历够硬,有一块够硬的敲门砖,就一往无前,争取砸开一个金山门。如果你的砖不够硬,就埋头苦干,卧薪藏胆。靠一技之长,以能力惊艳全场,走遍天下。

高校鄙视链,只是暂时。工作若干年后,靠拼博,挺进社会阶层鄙视链上游,才是真的牛!

这个世界生存的道理从来都是:你若无法改变世俗的眼光,就只能自己变强。

当你有足够丰富的经验,足够扎实的专业知识,当你再不会被这些冷漠偏见所伤害,那一天,你可以对那些曾经忽略轻视你的人说一句:失去我,才是你们的损失。

趁年轻,多读书、多学些技能为自己添砖加瓦

让自己有更多底气去证明实力

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