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突发!京东物流CEO王振辉离职 王振辉

王振辉由于个人原因离职,京东任命前首席人力资源官余睿接任京东物流CEO。

■ 文/记者 王洪磊

■ 关键词:快递,京东

12月30日,京东集团发布公告称,王振辉辞任京东物流CEO,前京东首席人力资源官余睿接任。

对此,京东方面回应,王振辉由于个人原因离职,集团任命前首席人力资源官余睿先生接任京东物流CEO。“我们希望余睿先生带领京东物流持续提升客户体验,继续推动社会化物流成本的下降和行业的健康发展。

就在上周,京东数科任命陈生强为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长,向京东集团CEO刘强东汇报。同时,京东数科任命原京东集团首席合规官李娅云为京东数字科技CEO,向京东集团CEO刘强东汇报。

京东集团今日宣布,经董事会授权推进,京东集团拟将旗下云与AI业务整合到京东数科,以实现在科技板块的一体化协同。

2019年在瑞士举办的达沃斯活动上,徐雷、陈生强、王振辉还作为京东集团旗下三大业务掌门人集体亮相,俨然在京东内部形成了一个管理梯队。

曾经的京东集团旗下三大业务掌门人

徐雷、王振辉属于京东体系内部的老员工,在京东内部的权力在持续大幅上升。陈生强也是京东元老,在京东已经有13年多时间。

但在2020年不到10天的时间,陈生强、王振辉双双卸任各自集团CEO职务,只剩下京东零售CEO徐雷还担任原职。

余睿则是京东集团的一位80后、京东第二届管理培训生余睿。余睿在2019年时出任京东首席人力资源官。

余睿2008年以管培生身份加入京东,历任华中区区总、华东区区总、京东集团副总裁并兼任过1号店CEO、用户卓越体验部、客户服务部负责人,参与并见证了物流业务的飞速发展。

“作为快速成长起来的年轻高管,余睿在此次轮岗中将从业务前端转到管理后台,在集团管理层面进行更多的锤炼和沉淀,更贴近业务进行支持。”

京东管培生计划从2007年开始实行,面向应届毕业生,旨在寻找“一张白纸”的新人,培养京东后备力量。

目前,不少京东管培生已经成为京东各个岗位的骨干,且相比其他管理者,相对要年轻很多,已经成为了京东不可忽视的管理后备力量。

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据了解,余睿为一名80后。2008年7月以管培生身份加入京东,历任上海和北京分公司物流经理、全国大家电物流中心运营高级经理。2011年1月,出任京东华中区域总经理。2012年10月,出任京东华东区域总经理。2014年7月,晋升为京东集团副总裁,成为京东最年轻的副总裁。2016年9月,在业务整合的重要时刻,余睿勇于担当,出任1号店CEO,高效推动1号店业务、架构及组织的整合重组。2018年5月,出任京东集团客户卓越体验部负责人;同年10月,出任京东零售客户体验与服务部负责人。2019年2月,余睿晋升为京东集团高级副总裁,同时被任命为京东集团首席人力资源官,全面负责人力资源、组织管理、企业文化以及行政等工作。2020年1月,晋升为京东集团高级执行副总裁。

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