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克扣 遭遇公司克扣工资该怎么办?

工具/材料

证据材料

操作方法 01

了解情况。当劳动者发现工资被无故克扣时,要第一时间去找公司相关负责人了解情况,看自己的工资到底是因为什么原因被扣和扣在哪些地方,若因为自己有过错,确实应该扣工资,则要看扣的数额是否合理,若没有过错,则要了解公司是依据什么规章制度扣罚工资的。

05

实名投诉。在拨打投诉电话后,负责回复的工作人员一般会喊劳动者带上身份证原件和相关证据原件及复印件到劳动行政主管部门进行实名制投诉,并填写投诉登记表,此时劳动行政主管部门就会正式介入处理,一般处理的工作时限是60个工作日。

06

申请劳动人事争议仲裁。若劳动行政主管部门以该投诉属劳动争议不受理该投诉或者是受理后,履行相关执法程序后单位仍不发放劳动者被扣的工资,劳动者可以就该案申请劳动人事争议仲裁,一般单位所在地和劳动合同履行地仲裁机构均有权管辖。

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